不動産鑑定士である両親の影響を強く受けて育った。高校生の頃、父が母にこう問いかけるのを耳にした。「あなたの講演に、何人の人が並びますか？」

今となってはその文脈は思い出せない。だが、その言葉は私の中に残り続けた。「自分の講演には、何人の人が並ぶのか」という問いとして。

答えは、長い間見つからなかった。まだITという言葉が一般的ではなかった時代、ソフトウェア開発会社の技術者として社会に出た。やりがいと理不尽さのあいだを行き来しながら、十数年が過ぎていった。

夫の転勤を機に福岡へ。未経験で人材派遣会社に身を置き、営業として働き始める。成果を上げるにつれて、人材育成の領域にも関わるようになった。

そこで初めて、人が働くということに真正面から触れた。希望を語る人、絶望をこぼす人、怒りを抱えきれない人。誰もが何かを求め、もがいていた。

そして、気づいた。
人は、条件や環境だけでは動かない。
「その気」になったとき、初めて動き出す。

この仕事に、深くのめり込んでいった。自分の関わり一つで、人が前を向くこともあれば、立ち止まることもある。その重みと面白さに引き込まれた。心理学や脳科学を学びながら、「その気」が生まれる瞬間を探し続けた。

もともと内向的な性格だった。けれど、「人の役に立ちたい」という想いが、それを超えていった。やがて人前で話す仕事にも踏み出すようになる。

再び夫の転勤で兵庫へ。前職を離れ、起業する。一人ひとりと向き合う日々の中で、次第に見えてきたものがある。

人が「その気」になるためには、個人への関わりだけでは足りない。
その人が属する組織、その空気、その仕組み。
すべてが「その気」を後押しするか、押しとどめるかを決めている。

個人と組織。その両方に働きかけてはじめて、「その気」は連鎖する。現場での実践と学びを往復しながら、その再現性を磨いてきた。

高校生の頃に抱いた問いの答えは、いまだに分からない。けれど、もうその数を数えたいとは思わない。目の前には、語りかけてくださる方がいる。そして、耳を傾けてくださる方がいる。

やはり、人が好きだ。